L’ordre des choses est primordial dans la construction d’un site Internet. Après avoir réalisé votre logo, réservé votre nom de domaine, choisi un hébergeur, créé et activé votre adresse mail, mis en ligne votre page d’attente comprenant votre logo, vos coordonnées, votre mail de contact, sélectionné une structure de site web qui accueillera vos contenus, nous allons aujourd’hui vous parler des photos de votre site Internet. Faire appel à  un photographe, un vrai (pas un utilisateur avancé de l’Iphone…) présente un triple avantage :

• Les portraits de vos collaborateurs seront beaux et rassurants
• Les photos d’ambiance seront fidèles à vos locaux
• Ce sera pour vous l’occasion de donner une première approche virtuelle de votre environnement et de témoigner de votre sérieux

Nous avons réalisé récemment une séance photo pour notre client, une étude notariale dont le site Internet vous sera prochainement dévoilé…Retour sur un partage d’expérience exaltant afin de vous en transmettre les « meilleures pratiques ». 1,2,3..SHOOTEZ!

Checklist 

1/ Recommandations techniques

Afin de travailler de concert avec votre photographe pensez à lui établir des recommandations techniques, ces guidelines constitueront une aide très précieuse en vue de sa séance photo. Rédigez un document de travail présentant un bref récapitulatif technique et informatif sur les formats d’images et leur utilisation sur le site. Anticiper vos besoins vous fera gagner du temps et en efficacité. Voici les recommandations que nous avons proposées (en collaboration avec le studio graphique 79D)

La page d’accueil du site est généralement composée de 3/4 photos plein écran qui défilent via un slider illustrant les 3/4 grandes sections du site

• Privilégier des éléments graphiques pour la homepage qui illustreraient au mieux les grandes sections du site ou l’ambiance/atmosphère générale que dégage l’étude notariale.
• Format des photos à shooter : horizontal
• Taille des images sur la page d’accueil : 1920 x 1200 px
• Contraste des photos : privilégier des photos avec un fond foncé, la couleur du menu sera blanche
• Cadrage : pour la lisibilité du menu si possible privilégier une zone libre à gauche ou avec peu d’éléments visuels

La page de l’étude notariale

• Privilégier des éléments graphiques représentant l’étude notariale.
• Format des photos à shooter : horizontal/panoramique
• Taille des images bandeaux haut de page sur la page étude notariale : 1920 x 500 px

La page Domaines d’expertises

• Privilégier des éléments graphiques représentant les différents domaines d’expertises.
• Format des photos à shooter pour les photos d’illustrations de chaque domaine d’expertise : horizontal
• Taille des images : 346 x 259 px

La page Collaborateurs

• Privilégier des éléments graphiques représentant l’étude et les collaborateurs.
• Format des photos à shooter pour les photos des collaborateurs : carré/vertical
• Taille des images : 253 x 253 px

La page Actualités

• Format des photos à shooter pour les photos des actualités : horizontal/panoramique
• Taille des images : 1100 x 550 px

La page Contact 

• Sur la page contact, sont présents une carte Google Map et un formulaire de contact.
• Aucune autre photo n’est à prévoir

La page Recrutement 

• Privilégier des éléments graphiques représentant l’aspect Ressources humaines

Nota Bene :

• Dans certains cas des titres ou textes de contenus peuvent être superposés sur les photos, donc ne pas hésiter à prendre une même photo sous plusieurs angles et cadrages différents pour une meilleure intégration sur le site
• Pour la livraison des photos, format .jpg, taille originale de la photo (non recadrée) et avec une résolution au maximum (non compressée).

2/ Planning de passage

La 2ème chose importante à prévoir c’est un planning de la séance photo que vous transmettrez au préalable à votre client! ORGANISATION est le maître mot si vous souhaitez que tout se déroule pour le mieux. Voici comment préparer votre document :

• Planifier une date avec votre client
• Indiquez les sections des photos à shooter : portraits / prénoms
• Les heures de passage (comptez une tranche de 20mn/passage)
• Les prénoms des collaborateurs à prendre en photos

3/ La mise en condition

Une fois sur place…pour bien commencer la journée :

• Apportez quelques viennoiseries pour créer du lien au café
• Présentez-vous auprès de chaque collaborateur (qui sont bien entendu au courant, que c’est une journée balisée!)
• Repérez l’endroit pour installer votre matériel
• Faites les réglages de lumières
• Isolez les espaces qui vous semblent le mieux incarner l’ambiance de travail, l’expertise…etc.
• Allez chercher les personnes dans leur bureau de façon à les mettre à l’aise
• Montrez-vous discret

4/ Recueillez les feedbacks de cette journée

A la fin de ladite journée pensez à demander aux personnes leurs feedbacks et ressentis. Je leur ai pour ma part demandé de résumer cette séance photo en 1 seul mot, voici les adjectifs recueillis : « Nickel, Parfait, Très pro, Inhabituel, Intéressant, Belle découverte, Sympathique, Journée très réussie, Très agréable, Très bien, Merci à vous »

5/ Faites le choix d’un photographe expérimenté

Bref ce fut une journée enrichissante et pleine de surprise(s). Vous entourer des meilleurs partenaires rejaillira sur votre professionnalisme et renforcera la relation avec vos clients. En ce qui concerne laparenthesedigitale, nous travaillons avec Claudine Garcia. Si vous voulez en savoir davantage sur son travail, c’est par ici : claudinegarcia.ch

Pour nous contacter c’est par là : michaelle@laparenthesedigitale.com